当社は「三位一体の経営」「ありがとう溢れる経営」という経営理念のもと、
事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、
地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2023年4月1日
山口マツダ株式会社
代表取締役社⾧ 大原敏之
貧困、気候変動、人種性差別、働き方等様々な問題が顕在化する中、持続可能な社会を作るために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。目標を達成するために、国連や政府だけでなく企業なNPO、個人が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
目標 1
[貧困]
貧困をなくそう
弊社の取組み内容
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)への加入
目標 2
[飢餓]
飢餓をゼロに
弊社の取組み内容
・全店舗に飲料水の備蓄を確保
目標 3
[保健]
すべての人に健康と福祉を
弊社の取組み内容
・健康経営優良法人認定取得
(2018年より5年間連続認定)
・やまぐち健幸アプリを活用した
ウォーキングイベント促進
・健康アプリ「カロママプラス」導入
・安全衛生委員会の定期開催(月1回)
・AED設置店舗の拡充
目標 4
[教育]
質の高い教育をみんなに
弊社の取組み内容
・整備士育成奨学金制度
・マツダ資格取得推奨
・定期研修及びロープレ大会開催に
よるスキルアップ支援
・インターンシップ&1day仕事体験の開催
・大学法人との連携によるPBL授業展開
・山口マツダ杯少年サッカー大会の継続開催
(1983年から41回開催)
目標 5
[ジェンダー]
ジェンダー平等を実現しよう
目標 8
[経済成長と雇用]
働きがいも経済成長も
弊社の取組み内容
・四半期ごとに成績優秀者を夕食会に招待
目標 11
[持続可能な都市]
住み続けられる町づくりを
弊社の取組み内容
・社内及び社外の定期的な清掃活動
・地産地消の促進
マツダBUYやまぐちプロジェクト)
・やまぐちクリスマス市プロジェクト
(やまぐち光誕祭への協賛)
目標 12
[持続可能な消費と生産]
つくる責任 つかう責任
弊社の取組み内容
・整備作業時に発生する有害物質削減目標達成に
向けた取組
・メンテナンスパック商品の拡充、
高い安全性能を有した車両の拡販
目標 13
[気候変動]
気候変動に具体的対策を
弊社の取組み内容
・電動化技術「e-SKYACTIV EV」車、
「e-SKYACTIV PHEV」車の拡販
目標 14
[海洋資源]
海の豊かさを守ろう
弊社の取組み内容
・ペットボトルの分別回収の促進
・油水分離槽による適切な排水処理を実施
目標 16
[平和]
平和と公正をすべての人に
弊社の取組み内容
・地域の子どもたちの安全を守るため
「こども110番の家」活動への登録
目標 17
[実施手段]
パートナーシップで目標達成
弊社の取組み内容
・協会けんぽ、保険会社と連携し健康経営を推進
・地元やまぐちのプロスポーツチームとの
パートナ契約